第三百六十六章 有钱就是任性（1 / 2）

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宁越先通知大家统一加工资鼓舞士气，然后点明要“适量”地裁员，这样大家都能理解，你拿了更多的钱，我做老板的自然有更多的要求，不合格的当然是让你走人。

宁越所说的“让公司挣钱，让大家挣钱”是实打实的利益，不是空话。

宁越向来不是小气的人，他要的是稳定，挣钱的方法他多的是，公司挣钱了他也会让员工们挣钱，那些娱乐工作室抠门是没办法，不抠门就得倒闭，他宁越没必要去想方设法地克扣员工，有那功夫他早就想出更多挣钱的点子了。

胡萝卜加大棒是永恒不变的经典御下之道，关键不在于具体方式，关键在于宁越是能挣钱的，开公司是为了钱，员工们努力工作也是为了钱，让公司挣钱，让员工挣钱，说起来容易，但真正做到了，就能为公司打下坚实的根基。

至于具体的一些公司运营措施，虽然宁越不是很懂，但是他好歹是融合了地球记忆的人，一些细微的管理方法他也有一些腹稿，不用多专业，反正又不用他自己去执行，他只要提出想法然后让下面的人去执行，再然后等结果就可以了，当老板的就这个好。

除了整合公司，宁越这次来也是为了跟李小强商量关于她的团队加入唐风娱乐的事情。

严格来说，这也算是公司整合的一部分。

这次李小强来南都，几乎就把她在长安的整个班底都搬过来了，准备赖在南都不走了。

宁越本来也没在意，他还以为李小强的团队里就是一些经纪人啊、化妆师啊、生活助理之类的人呢，唐风娱乐公司接收起来一点都不费事儿。

可没想到这个团队意外地庞大，足有上百人。

这其中，娱乐者占的比例很少，绝大多数都是专业人才。专门为李小强解决各种麻烦的。

比如数位特种部队退役的保镖，唐州最顶尖的大律师，最顶尖的医务人员，最顶尖的财会人员等等。

这些人加起来，都能组成一个小型地方政府了！

宁越自然能猜到这些专业人才是哪儿来的，看来李小强的父亲对她是真的很愧疚，也很宠溺。

李小强这种没心没肺的人，又是个大美女，在唐州娱乐圈混了这么久，除了被人诟病过几句一点亏都没吃过。无疑就是她身后这个团队的功劳。

要不是李小强性子太懒散，早就建立一方大势力了。

这些人可不是花钱就能雇来的，要不是李父有通天的能量，绝对没法请来这些人为李小强保驾护航。

跟他们比起来，唐风娱乐公司的那些所谓人才简直都弱爆了。

宁越能请到的人才，也就在江东郡还算拿得出手，哪能跟李父请的人相提并论？