第五百二十一章 解决问题（2 / 2）

“韩总，氮肥厂的那些工人以前干的活专业性太强，这也导致了他们选择再就业的余地很小，说实在的，也就是你这日化厂算是最接近他们以前的工作了。另外，不瞒你说，我这次找你，说白了，能解决这个问题，对我仕途上肯定是有帮助，可除此之外，也实在是不忍心看着那些工人再那样生活下去！”黄国诚长叹了一声道。

韩易为黄国诚的坦白感到诧异，沉默了一会才抬头问道：“黄区长，这一百多人全部都要解决的话，根本就是不可能的事，你跟我交个底，最需要解决的有多少？”

黄国诚猛然抬头，激动道：“韩总，你这是……”

韩易轻轻点了点头，说道：“是的，立信日化厂成立之后，肯定是要再招一些工人，正如黄区长你所说的，氮肥厂的那些工人在专业上有相近之处，但我们也有条件，首先是年龄上要不能超过三十五周岁，第二是人员素质，我们不需要那些在国营厂养成吊儿郎当习惯的老油条。其他的……”韩易想了一下，“其他的也没有什么太多的要求了，暂时也先就这两点吧，黄区长可以依照这两点要求先筛选一批人出来，再经过我们厂里一个简单的面试，而后通过培训取得岗位资格后便可直接上岗。”

韩易受父亲的影响，对于工人的生活深有体会，尤其是前几年家庭艰难的生活让他记忆尤甚，因此，在黄国诚介绍了氮肥厂那些工人的生活情况之后，韩易便没有更多的犹豫。

一个人的财富取之于社会，既然有能力了，那么便有责任去回报这个社会，韩易想得就是这么简单。

“嗯，好的，好的。”黄国诚忙不迭地点头，过了一会，黄国诚脸上稍有些做难地说道：“韩总，你看这个年龄问题，能不能再放宽一些。你也知道，工厂车间里的生产老手最重要，氮肥厂有些老工人的技术和操作经验都很好，虽然年纪大了一点，但还是很有干劲！三十五周岁的年龄限制实在是太少了。”

“这样……”韩易摸了一下下巴，也情知黄国诚说得是实情，转头问道：“那黄区长觉得年龄到哪个限制最为妥当？”

“四十五周岁吧……行不行？”黄国诚迟疑了一下，说道。

“四十五？不行不行。”韩易连连摇头，“黄区长，工厂车间操作可是开不得玩笑的，过了四十五周岁，人的记忆力和精力都差了许多，让他们再学新的问题便困难许多，而且长期养成的一些习惯也很难改过来，对于生产安全都是不小的隐患。这样吧，我看就定四十吧。”

听韩易这么一说，黄国诚也知韩易是做了很大的让步，便不再多言，马上点头同意，说道：“韩总放心，下午我就会把名单统计出来，然后再通知他们到立信药厂去面试！”

黄国诚的动作果然很快，到了下午依言便把名单给送了过来，韩易初步看了一下，符合条件的职工共有八十多人，也算是占了大多数。

听说是有希望到立信药厂上班，那些工人都很高兴。立信药厂去年二期的宿舍也落成了，每个工人都搬进了新宿舍里，现在立信药厂的工人在松台区说起来也算是响当当的，工资和奖金相比起来都列前几名，福利也不错，现在好些人家嫁女儿都特意找立信药厂的那些工人。

经过初步的面试之后，这些工人便进了工厂进行一个为期三月的短期培训，之后是岗位考试。那些工人都很珍惜这得来不易的上岗机会，由于专业接近，那些工人也都学得用心，考试过后，这些工人全部合格通过。

韩易也没有食言，大笔一挥，把那些工人全部安排到了新成立的立信日化厂上班。

圆满解决了氮肥厂的下岗工人再就业问题，也让立信日化厂在成立之初便出了名，不但松台区各家媒体争相报道，而且中海都市报也以大篇幅的文字赞扬了立信日化的行为，使得立信日化获得了良好的声誉。

而黄国诚也因为圆满解决氮肥厂工人再就业这个老大难的问题受到了松台区政府的嘉奖和表扬。

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