第132章：晋升总监(上)（1 / 2）

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第132章：晋升总监

我打破了部门业绩冠军，许多分公司区域的业绩都不如我，我想，这次总公司运营总监的位置也非我莫属了。大家也都这么想的。

公司的荣誉宴开始了，大家做在一起，都讨论着我李梦，还有公司另外一个明星黄英杰。

虽然说黄英杰的业绩不如我，但是他确实是一个人才，他个人团队的人力达到了100多号人，光是照顾我们两个，吴国权就在我们公司旁边租用了一个五百多平方的办公室，让我们来办公。

所以说，我们公司的业绩蒸蒸日上，也是吴国权领导有方。

正当人们开始讨论的时候，一个女人上了台打破了下面的宁静，这个女人大家都熟悉，他就是吴国权的情人乔美莲，这年五十二岁，长相自然是相当漂亮的。

一个女人活到了五十二岁还和一个三十岁的大姑娘一样，确实花了不少功夫来保养，我并不明白吴国权为什么六十二岁了，还谈恋爱，有钱人的心理我摸不透。

但是我也知道我的地位在公司里日益增加，我的实力越强，老板就越倚重我，但是又有一个问题出现了，那就会让我走上了绝路，成为了同事们的敌人。

虽然说黄英杰表面没说，可是这小子把我列为他最大的敌人。

欧宝是一个比较墙头草的经理，必要时会整我一顿。陈传峰手段肮脏。他是不会放过我的。乔美莲是陈传峰的靠山，他们两个在一天，我的日子都不好过。

在我的精心挑选之下，我团队里的人杜绝了勾心斗角的现象，我明文规定，在公司里，有利益冲突的人，不得互相指出毛病，我提倡的是个人成长问题自己解决。

因为职场上，一个人说另外一个人的坏话。哪怕对方真的是做错的。都是一种勾心斗角，所以在我的阻止之下，有许多来我面前打小报告的人，被我在部门公开辞掉。有许多人根本不理解我。并且在背后说我不分是非黑白。将来有人在公司里做错没有指出来。

我就说，我长眼睛，我不需要勾心斗角的部下。

在我的强制阻止之下。我部门内部里出现了两个问题，第一个问题就是公司里有人迟到，早退开小差的，没人敢举报。另外一个问题，部门内部和睦了很多，大家都和朋友一样。

而开小差的人，不需要别人的举报，我就能看见，直接干掉。

渐渐我团队里就出现了，同级无权利举报的现象。

而我手下四个主任，他们情同手足，自然不会针对对方，因为他们都是我带出来的，我带出来的人，都是给他们灌输了灵魂思想，所以，他们拥有了灵魂之后。

大家就有共同语言。

马上就是总裁荣誉宴了，我们没看到了吴国权来，我有点失望。

乔美莲穿着黑色的礼服，走到了前方，主持这次的表彰大会。

“各位，由于吴国权董事长兼任总裁身体不适，无法上来主持这次的表彰大会，我作为总公司的副总裁兼任总公司总经理一职表彰各位对公司的贡献，当仁不让自然是hz分公司的总经理林浩总经理，以个人业绩400万全国第二，部门业绩2100万全国第三，区域业绩8120万全国第一，成为我们公司影响力最大的总经理，又请林总上来讲话。”

林浩穿着银白色的韩版西装，他缓步走了上去，我和金可欣都有一种不舒服的感觉，因为林浩和乔美莲曾经在冼国华死了之后出现在冼国华的家里，并且说出了他们有暧昧的事实，而且还是去寻找藏宝图的秘密，估计他们大有来头。

林浩上去，立刻鞠躬，对大家说道：“各位同事，感激你们一路上对我的支持，我能有今天，全靠我所有的同事一直打拼过来的，希望大家再接再厉，特别提到了李梦经理，非常厉害的一个年轻人，上两个季度，也就是半年前，我见到他，只不过是公司里一个打杂人员，而如今既然已经以全国部门经理第一名的高超成绩，坐在下面，我想借助大家的掌声送给李梦经理。”