第159章 痛苦的选择（2 / 2）

在学习的同时，为了防备酒店现有的管理人员流失，一方面我调整管理制度，坚持以人为本的先进管理经验，一方面我专门安排了一些有管理欲-望，能够有所建树的打工者进行培训，对酒店的管理人员进行储备。

不但如此，我还请一些广州本地的员工叫我们学说广州话，争取人人都可以说白话。

由于我的管理，酒店的生意很快有了较大的突破，附近酒店的老板、经理有的也主动前来我们酒店向我学习我们的管理经验，大家对我的评价都是很高的。

这样一来，我的收获确实不小。

几个月时间后，我通过系统的学习，取得了一个酒店管理的专业结业证书，还考取了一个服务师证，在附近的酒店管理队伍中我开始小有名气了。

随着我的成长、成功在酒店管理行业立足，吉祥的肚子自然也是越长越大，是时候处理这件事情了。

当时，我已经有了一些积蓄了，对于处理吉祥怀孕的事情在经济上也没有问题了。

于是，我们当时想的是如果这个时候双方父母同意我们结婚，我们就可以回到老家去举行婚礼，这样孩子就可以保留了。

我们把这个想法传回家乡后，我的父母倒是没有怎样反对。可是，吉祥的父亲极力反对，还说如果我们现在回去结婚要打断吉祥的腿脚。

当然，这个时候吉祥的父亲还是那个态度，我们只好取消现在结婚的念头，更不打算回家乡去结婚了。

得不到父母的支持，我们只好自己去当地医院处理孩子的事情，不能让这个事情闹得太大。

我们决定后，吉祥在那个厂里只好辞工了，我们就在当地的医院办理了住院手续，在当地医院打掉孩子。

这个事情我们没有让别人知道，完全是我们两个人在商量和做出决定。

要拿掉这个孩子，对我们来说这是一个艰难而痛苦的的决定，我们很舍不得这样做，但是却没有任何办法，只能在痛苦中去面对。

当然，在我工作的酒店有几个很要好的服务员，她们是我信得过的好朋友，我将这些情况告诉了她们的。

因为，我每天的时间有限，吉祥在医院是需要人照顾的，这些服务员有的已经结了婚的，有这方面的经验，有的虽然没有结婚，但是作为女人，帮忙照顾一下吉祥也是没有问题的。

到了医院，医生进行了必要的检查，发现吉祥怀的孩子是一个男孩，长得很好，而且再过两三个月就可以出生了。医生建议我们把这个孩子保住，她说打掉太可惜了。

可是，当时我们的那个处境，根本不敢让孩子出生，而且出生了得不到父母的支持，这也是很困难的一件事情。

实在没有办法，我们反复考虑之后还是只有先打掉这个孩子，其他的事情只有以后慢慢的说了。

做出这个决定，我们也是情非得已，也是一个非常痛苦的选择，我们都还在家长脚下生存，还没有到独当一面的时候，也没有能力养活孩子。

决定后，我们很遗憾的让医生打掉了我们的第一个孩子，为这个事情吉祥很是伤心，但也没有办法。

手术之后，吉祥在医院里住了几天，但是为了方便我照顾她不得不办理出院手续。

酒店的保安队长阿成就是酒店附近的人，他家里的住房很宽敞，而且我们的关系很好，我就向他租了一间房间，供吉祥休养。

阿成自己有摩托车，经常带着我和酒店的其他服务员给吉祥送食物回家，也经常带着酒店的服务员去看望吉祥。在大家的照顾之下，吉祥恢复的很快。

大概只有半个月的时间，吉祥就恢复得差不多了。

她是一个闲不住的女人，加上我的那点积蓄在手术的时候已经花光了，她不希望眼睁睁的看着我一个人挣钱，提出来也要进入我们的酒店工作。

本来，我们酒店也确实需要服务员，吉祥到我们酒店应该完全没有问题，这个事情我自己完全就可以说了算的。

而且，我自从当上总经理助理之后，我有了自己独立的办公场地，有自己独立的寝室，吉祥来了住宿也完全没有问题。

但是，我在酒店管理的书上看到，这样的情况下，最好不要让自己的亲人在身边，这样对自己管理并不是好事。

同时，在外面打工本来流动性就很大，如果我们都在这个酒店，要是哪一天我跟老板关系不好了，翻脸了，岂不是我们两个人都要面对重新找工作的问题。

当然，还有很多具体的问题，都提醒我不应该让吉祥也进入我们的酒店来打工，要说她作为我的女朋友到酒店小住几日或者玩一段时间，这应该没有问题的。

经过反复的考虑，我决定不让吉祥到我们酒店打工，但是可以在我们培训的时候来一起学习，掌握一些酒店服务知识和技巧，方便在其他地方找工作。