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第三百五十章 必须解决的问题(1 / 2)

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虽然刘东想立马把这次在苏联的收获一股脑的给大家说出来,分享一下喜悦。()但是没想到人才的问题,已经达到了刻不容缓必须解决的程度。

连陈洁和陈志豪这样的公司老总级别的人,这段时间都是恨不得一个人劈成两半用,就更别说下面的工作人员该有多忙。如果不把这个问题解决掉,那公司别说发展,不一下崩溃都算运气不错了。

现在环亚的情况就好像一口吃撑了的胖子,虽然慢慢来,肯定能够消化掉目前获得的养分。但环亚的脚步却从来没有停下来过,刚刚吃饱了,马上又要吃东西,脆弱的消化系统,根本就没有得到很好的保护。如果再不梳理一下,就算用江中健胃消食片,都绝对解决不了问题,最后只能活活的给撑死。

尤其是公司现在,正在把工作的重心放到大6来,这就更加需要把制约公司发展的瓶颈给松开一个口子。就算不能立马就解决掉人才紧缺的问题,那也必须让公司能够缓一口气,要不然,就得完蛋。

以前公司的重心放在香港,就算人少一些,在香港那种小地方,也能撑得下来,就算总公司的人遥控指挥,前线的事情也会很了解。但大6不一样,尤其是现在这年月,通讯并不发达的时候,每一个分公司,那都得是真正独当一面的人才能担当得起来,而不能像在香港那样,总公司的人还能帮帮忙。

在大6这个地方,总公司的人就算想要遥控指挥也指挥不了,大6这么大的地方,最下面的事情根本就不了解,那和常凯申公遥控作战,没有太大的区别。

每一个地方都要一个能够过得去的人,而环亚这次进入大6的市场,本就是大动作,根本就不是按部就班的来。一下扩大起来,原本就紧缺的团队,哪里能够分那么细?

听到刘东的话,陈志豪差点就哭出来了:“老板,我这招人都快被香港那些报纸给批评得体无完肤了。你还要我怎么样?齐家这两年,过的是什么ri子?如果不是我把他们家的那些人才给弄过来,他们还能活得很滋润,现在半死不活,完全就是我们公司逼的,弄得我现在去参加香港那些酒会,别人都离我远远的。()那些公司的管理人员和我走近了,他们的老板怕我挖人。那些老板和我走近了,就怕我打他们公司员工的主意,我容易吗?”

陈洁听到陈志豪的话,很认同的点了点头:“志豪哥说得不错,我们环亚,林家两个哥哥,是那些酒会的座上宾,罗伯特这个环亚银行的行长,同样是那些酒会的座上宾,就连任大道这个才上任环亚矿业的人,也是那些酒会的座上宾。但偏偏志豪哥这个总经理,是绝对不受那些酒会的欢迎,即便是必须要请志豪哥的时候,其他的人都离他远远的。他在香港招人的手段,就差没有直接绑架了。你还是别为难他了。”

陈志豪这些事情,当然是不会拿给刘东这个老板来讲。但是陈洁这个董事长助理,却非常明白。所以即便她这段时间累得要死,也没有抱怨过陈志豪什么。因为她知道,陈志豪已经很尽力了,一百分满分的题,他都做出了三百分,再压榨也压榨不出什么东西了。

刘东也是第一次听到陈志豪这事情,要真像陈志豪说的那样,刘东还真怨不得陈志豪如何。本来环亚国际总经理的头衔,即便是在香港也会很让人心动,无论出席什么酒会,都该是受人吹捧的。

但就因为陈志豪挖人的手段太多,弄得他成了环亚最不受香港人欢迎的人,这让刘东这个老板,实在是很汗颜。人民公敌的滋味,可不是那么好享受的。

但公司缺人这个瓶颈,已经严重的制约了公司的发展。虽然刘东在国内建设新工厂,有南巡首长的保证,能够解决一大部分的管理人员问题。但就算剩下的那一小部分,以环亚现在一个人当三四个人用的程度,这一小部分也不是那么好解决的。

之前招人的老路,现在已经不太能够跟上环亚发展的步伐了。如果还不想个新的点子,说不定什么时候环亚就会无人可用,如果真到了那个地步,环亚的步伐停下来是小问题。最怕的就是引起雪崩效应,一连串的事情足以把环亚拉入深渊。

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