第31章 问责（1 / 2）

同时，投资部经理就已经越过了她，同时身体撞开了她的手，完全忽略了宋欢颜。

风险管理部门经理摇摇头，小声地对宋欢颜说道，“你不要多想，投资部部门经理就是这种脾气。现在他也是有气在心里头，其实人还是不错的，你这次的表现很好，但过几天他自己想开了，也能明白到底是谁帮了他们，而且这件事你也完全没有错，你是刚来的，结果就被砸到了这个烂摊子。”

如果按照往常来说，研究部部门出事，作为部门经理的宋欢颜肯定是要问责的。

但是宋欢颜明明才刚来一天，这个部分曾经也不是宋欢颜所负责的，与宋欢颜无关，反而是宋欢颜最后出手，拿出了方案，及时的拯救了公司的损失，这应该给宋欢颜一个嘉赏。

所以研究部门在被问责的时候宋欢颜是幸免于难的，但奖赏还是要放在问责之后。

这件事情差点就给公司带来了巨额的损失，总监的意思是绝对不能轻易饶恕。

于是就先从过错最重的研究部门开始。

研究部门的员工非常配合，拿出了项目计划的。

总监将所有人都叫到同一个会议室里面。

这份报告的第1人是吴盛才，相当于吴盛才是这份计划的负责人。

然后总监也是有一些相关的专业知识，能够看得懂这份报告的数据。