第362章 362、夫妻感情的考验（1 / 2）

于晋凡和刘明宇两个人互看一眼，两个人都是一脸为难，之后只听刘明宇说道。

“这不事出有因嘛！萧总，你不是说过，在解雇一个员工的时候，一定要三思而后行嘛！我们这不也是遵从你的做事原则吗？”

“哼，你们倒是挺会做人，那你们能保证以后陆秘书不会犯错，既然能用她的丈夫威胁她一次，那你们能保证不会有第二次。这人呐，一旦暴露了自己的弱点，那以后就可能成为别人打击威胁的对象。”

萧梓琛有自己的原则，陆明丽在他这里，已经是失信人员了，所谓疑人不用，既然他不在相信这个职员，那就没有留下来的必要，哪怕调去其他的岗位也无济于事。

“你看这样，把陆秘书调到一个接触不到公司核心工作的岗位，这样她也没有了利用价值。”

一旁的于晋凡开了口。

萧梓琛听了，有一次陷入了许久的沉默，过了好一会儿，才幽幽开口道。

“南沙市那边正在筹建分公司，把她调到那边去吧，负责行政后勤工作，另外，扣除这个月的奖金，当月工资减半，一周后去南沙就职，薪资以分公司的标准为准，三年内不得调离南沙分公司。”

听到萧梓琛的安排，于晋凡和刘明宇纷纷倒吸一口冷气，这个处罚也太严重了点，扣除奖金和工资没什么异议。

可这个职位，差不多就是从公司底层做起，这薪资可是连跌五六级，一个月恐怕到手也就五六千元了。

关键是三年内不得调离，远洋集团的员工每一年都有晋升机会，萧梓琛这么一说，那等于陆明丽会错失两次晋升机会。

刘明宇迟疑片刻，一脸怀疑的说道。

“萧总，这会不会太重了，恐怕她会接受不了，而且南沙市离洛城有七八百公里，这不逼着他们一家两地分居吗？”

“哼，泄露公司机密，这可是犯罪行为，比起牢狱之灾，这还重吗？当然，如果她无法接受，可以选择离职，但不会得到公司的任何补偿。至于两地分居，那得看她丈夫怎么选择了，陆秘书为他付出了这么多，作为男人，是不是也该有所牺牲呢。”

萧梓琛这么做有自己的原因，只不过他不想说出来。

刘明宇听了，思索片刻，点头道。

“行，我知道了，一会儿我会找陆秘书谈一下，看她自己怎么决定。”

刘明宇说完，萧梓琛便站了起来，随手拿起一旁的外套说道。

“行了，剩下的事情交给你们来处理，人事调令上把事情的前因后果写清楚，别弄得不明不白的。”

萧梓琛终究不是那种铁石心肠的人。

如今全公司的人都知道陆明丽出卖的公司，如果不解释清楚，即使调去了南沙市，也会遭到其他人的排斥，他这也算是给陆明丽留了一条路。

回到办公室后，萧梓琛坐在椅子上，拿起了手机，里面有一条墨雨柔发来的微信，是询问他调查结果的信息。

萧梓琛看了短信，又看了看时间，怕打扰到墨雨柔的午休，便给她发了语音微信，没想到一会儿墨雨柔便回了条短信过来。

“如果是我，也会这么决定，一是对她犯下错误的惩罚，一是对她夫妻感情的考验。”

看到这条短信，萧梓琛笑了，没想到墨雨柔一下子就能明白他这么做的原因。

没错，把陆明丽调去南沙市，就是在考验他们夫妻的感情，陆明丽可以为了丈夫不惜毁掉自己的事业，那他想让陆明丽看看他的丈夫会不会为她做出牺牲。

和墨雨柔聊了会儿天，萧梓琛便投入到了工作中，如今泄露标书的事情基本解决了，可有一点萧梓琛还有些不明白，为何姜沫夭要帮斯福集团对付他们，难不成就是为了报复他和墨雨柔吗？

思来想去，萧梓琛最后把刘明宇叫到了办公室。

“明宇，去查一下姜沫夭的私人邮箱，看看这半个月间有没有什么可以的邮件。”

刘明宇一听，立刻拿出了手机，然后递给了萧梓琛，说道。