第四百一十三章 参谋体系（一）（2 / 2）

陈飞马上说：“我们虽然要把这些人分出去，可是我们也要留下一部分，也就是那些能力强有经验的。比如说那些调查地形的调查员，他们拥有多年调查地形的经验，我们可以让他们进行分析地形。然后判断将士们能不能够通过这里。毕竟在军队里面，地形可是非常重要的，这个也就是所谓地利的优势了。我们有了这些经验丰富的地理调查的人，那我们也都可以让他们能够好好的替将帅分析地形，为他们获得一个很好的支持。而将帅也能够因此有了更多的时间来思考战略上面的事情，这样为大家都能够节省时间。”

“至于别的，还有那些分析情报的人。本来我们这些分析情报的人都是由那些又经验的调查人员来充任，然后他们负责把别人调查过来的情报进行分析，这样也就可以获得相应的结果。那我们不妨可以把它们送到前线将帅的身边。然后替前线将帅进行分析情报，这样可以避免前线将帅对于情报的判断失误，避免他们会造成太大的影响。这个世界上不但可以由侦查，还有反侦察的事情。如果他们进行伪装。甚至是进行反间计，那我们也就是必须要有一个非常擅长情报分析的人指出来，然后对将帅进行提醒。”

“这种事情还有很多，比如说帮助主帅管理军队内部事务。还有帮助主帅进行行军路线分析，还有帮助主帅进行督办后勤，等等的工作也都是可以做到。而他们将会是主帅的重要助手。而有了他们主帅也就可以轻松很多了。”

陈大德马上有些疑惑的问：“那万一主帅不听，那怎么办？毕竟决定权还是在主帅手里面，这些人地位太低，难以影响主帅啊！”

陈飞无所谓的说：“不听也就不听了，毕竟他们只是负责协助主帅的，并不是负责下令的。真正的最后决定权利还是在主帅手里面，他们也都是建议或者是在主帅的命令下辅佐主帅而已。他们的地位也就是类似于原先的军师，负责出主意的。不过主帅是否听从，那也就是要看主帅自己的了。他们的存在，是帮助主帅进行辅助管理，并且在战争过程中负责帮助主帅进行建议，避免主帅犯错误，而且也能够帮助主帅更了解战争的进程，促进主帅下达命令。”

陈大德听了这话，也都感觉和过去的军师差不多。可是这个和过去的军师不一样，过去的那些军师其实也都是相当于主帅的客卿，他们都是在主帅需要的时候提供咨询，或者是在必要的时候负责督办一些事情。而陈飞这个建议其实也就是把那些精干人员按照一定规则分工，然后也就主动的进行工作，而不是过去那种无所执掌的军师。而这种模式，其实设立一个专门辅佐主帅的机构，让主帅可以更轻松的管理军队。而主帅可以把更多的精力放在战略计划的思考上，不用为了繁重的管理工作而操劳。至于这个负责辅助主帅的机构，虽然是代替了一部分的执行权，可是却并没有剥夺主帅的决策权，这样让他们能够更好的能够执行作战任务。

陈大德也都觉得这个方案也不是不能实行，因为自己手里面也就有这么一批人。他们都是多年的调查员，可以分析情报。而且也有很多调查测绘地图的人，可以分析地理地形，帮助主帅进行决策。至于别的工作，也都可以有专门的人来做，这样比起过去那种全部都由主将来分配工作的模式，其实先进了不少了。而整个军队也就几乎像是机械一样的精密，然后运转起来可以实现很多令人难以想象的效果。(未完待续。。)