第768章 职业经理人（2 / 2）

祝植淳说：“其实我之前已经替你跟他报了一个价。”

“你报的多少？”

“年薪500万+500万股认股权，签5年合同。”

边学道：“……”

他是真的被祝植淳的话镇住了。

年薪500，还要加认股权，这等于找了一个打工皇帝啊！

趁武思捷还没到，边学道赶紧问祝植淳：“他真值这个数？”

祝植淳笑着说：“值？这个数，是我两顾茅庐才请动的。”

边学道问：“有道集团需要这样的高手？”

祝植淳的表情从笑容转为严肃：“经济危机已经开始蔓延了，明年会很难熬，有一个专业的高手掌舵，能避免触礁。再者，按智为微博现在的发展速度，最迟2009年也应该上市了，武思捷是资本运作高手，而且人脉广阔，对智为上市会有很大帮助。”

边学道被说动了，他开始期待见一见这个被祝植淳推崇的职业经理人。

门外传来脚步声，接着包房门被服务人员推开，然后边学道看见了武思捷，一个戴着眼镜，面相硬朗，有着鹰一般锐利眼神的精瘦男人。

三个人的谈话很直接，一点弯弯绕都没有。

武思捷开门见山地说：“我今年54岁，签5年合同，基本就到退休年岁了。对我来说，这也许是我职场生涯的最后一搏，我希望能画上一个圆满的句号，而不是留下不甘心的遗憾。”

边学道笑着说：“我最近都会在燕京，我们可以多聊聊，看看我们在企业管理思路和发展战略认识上是否一致。”

武思捷忽然话锋一转：“我能否问边总几个问题？”

边学道点头：“尽管问。”

武思捷问：“商业的目的是什么？”

边学道说：“利润。”

武思捷问：“做商业决定的动机是什么？”

边学道说：“合理的利润。”

武思捷又问：“一个企业，决定做什么和决定不做什么，哪个更重要？”

边学道沉吟两秒，说：“如果加盟有道集团，你来决定做什么，我来决定不做什么。”

武思捷眯着眼睛说：“最后一个问题，企业的最高境界是什么？”

边学道笑了：“这么说吧，如果面对媒体，我会说企业的最高境界是造福社会。如果面对同行，我会说企业的最高境界是获得对手的尊重。现在面对你，我会说……用有限资产，获取最大收益，是企业追求的最高境界。”

边学道话音才落，武思捷站起身，冲边学道伸出右手，说：“我现在正式表明，愿意加盟有道集团。”

握着武思捷的手，边学道心里忽然冒出一个词——惺惺相惜。

之后的谈话就轻松开放多了。

包括祝植淳在内，包房里的三个人不断交流对企业经营的认识，对资本运作的理解。

接下来几天，随着两人不断接触，武思捷展现了他的才学——

“一个健康的公司，必须是一个有着清晰商业模式，收支平衡，有着正向现金流的公司。”

“在经济迅猛发展的当下，企业应紧紧抓住自己的核心价值，而将非核心业务，例如物流、生产等外包出去。轻资产不仅仅是一种选择，也是一种必然。”

“对微博而言，盲目的扩张用户，而不考虑好长期盈利的模式，最终的结果只能是被庞大无效的用户数量给拖死。”

“房地产业有四大风险，一是政策风险，二是市场风险，三是执行风险，四是系统风险。合作开发是无奈之下的次优选择，因为不仅会分流利润，还会造成管理混乱，更重要的是难以达成战略共识，完美方案往往被执行得牛头不对马嘴。”

“经济危机下，会出现很多有价值的收购项目，只要企业‘弹药充足’，该出手时不能犹豫。在增加土地储备上，并购比举牌更有效。”

“什么是用户需求？是人最本真最原生的欲望，只有看到而非屏蔽它们，产品和服务才真正做到满足甚至是超乎用户的期望。”

“……”

11月15日，有道集团对外公告，武思捷任有道集团执行董事兼执行副总裁，沈雅安任有道集团常务副总裁，丁克栋任有道集团常务副总裁。

同一天，大洋彼岸的美国，沈馥全球巡回演唱会首场在拉斯维加斯的凯撒皇宫开唱，24000张门票被粉丝们一抢而空。

美国当地媒体报道，“亚洲天后”沈馥首场演唱会制作精良，嘉宾阵容强大，风华绝代，盛况空前。