第九章 众矢之的？（2 / 2）

郭阳嘴角浮起一抹淡淡的弧度，他心知肚明，其实这个年月的职场比二十年后更现实更功利，人与人之间更冷漠。原因不复杂，因为选择和机会更少、上升通道更狭窄，得罪了领导几乎就是死路一条。

2003年以后，传媒尤其是纸媒间的人才流动渠道才算被真正打通。而在此之前，媒体从业者很少有跳槽这一说，有的也是托关系调动。在这种语境下，谁也不敢轻易挑战体制和权力。

在孙胖子的影响力和权力辐射之下，郭阳在最短的时间内已经变成了众矢之的。过街老鼠人人喊打或者有点夸张，但一定是人人避之唯恐不及的。

……

临时编委会推迟到六点钟才开始，由总编大人赵国庆主持。因为事出有因，根据孙胖子的提议，眼镜张、胡胜、孙小曼等相关人员列席会议，作为见证。

赵国庆不是北方晨报的行政一把手，而是业务一把手，在报社班子里排序第二，与社长兼党委书记的郑建宁同为正处级干部。如果把报社比喻成国有企业，那么社长就是董事长，总编就是总经理，而编委会就是总经理办公会。社长一般不参与业务工作和报社的日常管理，只要不涉及人事调动和干部使用等重大事项，郑建宁从不露面。

编委会成员除了总编、七个副总编之外，还有总编办主任，九人组成。这跟地方党委常委会的人员构成基本类似，为了确保表决，一般是单数。

从会议室风波过后，晨报大楼上的气氛就变得压抑和紧张起来。孙亮恼羞成怒，直接找上了赵国庆，要求立即将郭阳调离业务岗位，给予记过处分，停职反省三个月以观后效。日后安排不安排工作，还要看郭阳的表现。

与孙亮不同，赵国庆是报社高管中比较欣赏郭阳的人。赵国庆是业务干部出身，一步步从普通记者走上领导岗位，文采极好，对同样才华横溢的年轻人，他向来都是持提携保护的态度。

郭阳刚进报社，成长很快，几篇新闻稿出来，赵国庆就慧眼识珠，注意到了他的存在。只是孙亮具体分管新闻采编，这人对郭阳极尽打压，赵国庆也不好太过干预。

再说郭阳终归是一线小记者，距离赵国庆太远了。要让作为总编的赵国庆不断站出来为一个小记者说话，几乎没有这种可能性。但对于孙亮莫名其妙打压一个新人，赵国庆嘴上不说什么，心里其实是不以为然的。

而这一次，郭阳与孙亮爆发起激烈的冲突来，据闻还互相对骂、动了手。在某种心理铺垫下，赵国庆倒也没有太吃惊。这就跟针扎牛皮气囊一样，一次扎不破、两次扎不破，但总有扎破的时候。泥土人还有三分火气，何况郭阳正处在血气方刚的年纪。所以，赵国庆当时的表现是略有吃惊，旋即一笑置之。

孙亮自然是不依不饶了，不过其他几个副总编却没有太当回事，完全是当笑话来听。下属对领导不敬自然是不能纵容的，但领导也应该有几分领导的样子不是？不过考虑到同僚的面子，他们也不好明着表现出来罢了。

孙亮脸色铁青，坐在会议室里犹自有些忿忿不平，想起刚才那一幕他几乎就要暴走。其他几个副总编慢吞吞地走进门来，找到自己的位置坐下，互相也不交流。

如何处理一个记者，决定权在总编手上，他们既不想得罪人，也不愿意破坏班子成员一团和气的潜规则。干脆什么都不说，免得惹火上身。

赵国庆推门而入，神色凝重。他天生是那种不苟言笑的人，这给他的人凭空增添了几分威势。

赵国庆坐定，向孙亮投过冷淡的一瞥。孙亮功利善变，睚眦必报，心胸狭窄，他向来不喜欢这人。但这厮之前是市里某位领导的秘书，调任报社进班子也是一种提拔安置，赵国庆终归还是要看顾几分市领导的情面。

孙亮迫不及待地大声道：“赵总，国内新闻部记者郭阳，作风散漫、业务能力很差、不服从管理，今天编前会上更是不把报社领导放在眼里，对我这个分管领导恶言相加，甚至还想动手打人，言行恶劣，情节严重，我个人建议，给予他记过处分，马上停职，调离业务岗位。”