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将军楼(五)(1 / 2)

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计划部的办公楼位于机关几栋办公楼的中间位置,邱正良的办公室在二层的东侧。

邱正良因为快到退休年龄了,他有意让两个副部长多挑重担子,自己对部里的中心工作慢慢脱手。

前几天,上级首长征求他对新任部长的意见时,尽管已经听说有的首长有意让殷刚接班,他依然推荐了乔新安。

殷刚是从基层一步一步走上来的,他的长处是性格豪爽,敢想敢干,工作热情高,办事动作快,但有时处理问题的“度”把握得不太准,这是机关工作人员所忌讳的。还有一点,殷刚的交际广、朋友多,上边有人为他说话,下边有人为他出力,旁边还有人为他捧场。有些应该办成的事情,别人办不了,他能办;有些不应该办的事情,别人不敢办,他也能办。

邱正良欣赏他雷厉风行的工作作风,担心他过于张扬的个性性格。

乔新安长期在机关工作,办事谨慎,工作细致,解决问题总能恰到好处。最重要的一点,他刚正不阿,疾恶如仇,从严要求部属,注重以身作则。对于他的所作所为,机关干部有目共睹,有口皆碑。

他的不足,一是有时话语尖刻,让人一时难以接受;二是缺乏基层工作经验。

看人看根本,是邱正良推荐和使用干部的一贯原则。他觉得,殷刚更善于划浆,乔新安最适合掌舵

推门进来的乔新安,打破了邱正良的深思。

“部长,我前天给您讲的对部机关年轻干部进行轮训的事情------”

邱正良示意乔新安在自己对面的椅子上坐下来,然后说:“部机关近两年新调入的年轻干部比较多,对他们进行轮训很有必要。我征求了殷副部长的意见,他觉得现在工作比较忙,这件事最好放一放,以后再说------”

“机关干部如果整天只知道忙忙碌碌,最后只能是平平庸庸。领导们考察部属的工作,也不能满足他事倍功半的勤劳身影,而是要鼓励他事半功倍的办事成效。调到机关的干部大多数是从基层部队选拔上来的,总体上看素质还不错,年纪轻、学历高,工作积极、思维敏捷。但有一些人人心浮燥,好高骛远,机关和所属部队的基本情况还没有弄明白,上级领导是哪里人、有什么爱好,却了解得非常清楚;谈起国际形势滔滔不绝,说起分管工作话语不多;微机上打出来的字很漂亮,手写的字与鸡爪子走过的脚印差不多;英语六级都过了,汉语的基本语法还没有搞清楚。”

乔新安急不可待地要阐明自己的观点。

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