第十六章 业务员(二)(1 / 2)
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和所有注重市场营销的公司一样,阿内所在的公司复制了“早会”的模式。
由经理带头高歌一曲,然后再喊几句响亮的口号,便正式开始了一天的工作。
办公室很简陋,在两排长桌上,由玻璃隔出十来个座位。
每个座位上清一色地是一本厚厚地企业黄页和一台电话。
业务员们的通话声此起彼伏。
“喂!何总,好久没联系了,上次那个问题考虑得怎么样了?”
“喂!黄总,在哪潇洒呢……”
一天下来,阿内的耳畔似乎仍然萦绕着电话的回音。
他是所有业务员中打出电话最少的。
像他这种性格内倾的男子,就连说句话都觉得费劲;更何况面对各种性格的老板,要装得巧舌如簧。简直是无底限放弃自己的原则。
但是,对于他们这种纯粹靠口才吃饭的职业,非得会说话不可。
否则,一句毫无特色和情绪的话语,极有可能被人拒之千里。
当然,也有例外,有个别的老板也喜欢和他这种话不多,但态度很诚恳的人交谈。
但由于他缺乏被人称之为“企图心”的特质,一个月下来,他竟然连一笔业务也没有谈成。
但他的通话量已大大超过预期,基本达到平均一天150个电话。
而其他和他同时进入公司的同事,或多或少都做成了几笔业务。
有的甚至成为了“业务新星”。
这对他来说,实在是无以复加的压力。
到发工资的时候,他总共拿到了300多元。
这就是所谓的底薪。
简直是一种施舍性的。