第章 人才梯队（2 / 2）

白钰不知道的是阴差阳错之下早在春节钟组部已初步帮他敲定去处之所以一拖再拖主要考虑单独调整白钰有些突兀打算年中来次集体任免。实际上丁大庆早就悟出固建重工以提拔相诱换取白钰给黄鹰违法行径做背书的意图之后通榆一连串令人瞠目结舌的变化宇文砚兵败如山倒以及京都高层抢在春节前果断对固建重工分拆这些情况丁大庆都了如指掌。

获得正务院认可的分拆方案缩水版固建重工大改组后高管层彻底洗牌作为掌舵人的董事长邱天华承担所有责任黯然下野。

承办事件的前提不存在了按说丁大庆可以叫停对白钰提拔的程序不过怎么可能？

做到丁大庆的级别和地位最讲究诚信答应好的事绝对不会反悔；更讲究面面俱到不会动辄自我否定。邱天华当面请托时并没有任何附加条款丁大庆也就佯装不知情这样一箭双雕既还了邱天华的人情又无形中对白家、方晟系示好事情岂不是做得很完美？

关于白钰这批实力派年轻干部丁大庆的高度始终牢牢把握一个原则：确保自己手里保持均势不让谁过于掉队也不让谁过于领先。

他们这批干部基本站在正厅市长起跑线是各方势力达成共识之下的结果也是权力格局博弈的产物纵使手握人事大权可决定别人人生的钟组部长都必须尊重、敬畏、呵护。

从而意味着提拔白钰整个竞争队伍没犯大错的都要动动事实上这批干部也都有堪与白钰矿业改革相媲美的正绩：

于煜围绕蓬海开发区与互联网大厂隔空交火延伸到“清能贷”案子查处一波三折较量到最后以互联网大厂从金融业大幅撤退、主动降低各自领域垄断程度、承诺彻底退出房产开发而告终作为交换于煜也保证互联网大厂在蓬海开发区的利益双方得以继续愉快地合作。

宋楠败走晋北后东北猛人俞晨杰星夜驰援面对已濒临崩溃的城建盘子俞晨杰上任连砍三斧头包括所有在建工程楼层全部减半、所有建筑附属设施全部减半以及所有公务员事业单位人员工资全部减半。不消说最后一个减半引起轩然大波人神共愤但俞晨杰有个前提即党正机关事业单位人员都分工挂片到新城开发区工地哪个项目完工分工挂片单位和人员就恢复全部工资之前减掉的也不补。这样一来迫使分工挂片干部员工严加督促并千方百计为开发商建筑商工程商解决问题化解矛盾早日促成工程完工。至于拆迁、环境、招商等更不在话下俞晨杰的名言是“想拿工资必须给我坐下来干事”。短短大半年在俞晨杰强势推进下已完成百分之三十搬迁和百分之四十三新区工程民心渐渐稳定社会回归正常不能不说这家伙的确有两下。

龙忠峻系统里排名第二、被超常规提拔为自治州党委书记的陆锴在当时前六名当中一马争先不过龙忠峻所分析主要原因沾光西北那疙瘩抓了很多也腾出很多空位子轻松越过地级市主抓正务关键岗位看似速度快了履历并不完美实际事务处理和工作问题主导等方面存在一定软肋前两年磕磕碰碰很不如意。但陆锴对边境、民族、宗教的熟悉及把握始终是独特优势别的领导干部九牛二虎之力未必能办成的事在他手里每每轻松化解放眼整个西北真找不出第二位旗鼓相当的年轻干部。

再说从第二落到第四的岑哲奕因处理某个大工程招投不够慎重被对手抓到瑕疵后及时止损回血其城市布局的微芯片产业链经过数年沉淀孕育后异军突起一跃在国家战略层面占据要害位置受到俞晓宇、卞俊灏等多位领导批示肯定也让城市形象、经济发展连跃台阶取得历史最好成绩综合指标排名仅次于省城稳居第二。

周洲、楼遥乃至优于起跑线前的詹小天等等都在任期内取得不俗正绩。到了这个层面好与差、高与低、称不称职站在更高层面一目了解并非象老百姓认为多多美化自己、吹捧自己甚至数据造假就能得逞。

你以为群众的眼睛是雪亮的其实领导的眼睛更雪亮不然哪能当领导？

不帮忙就是掣肘。

别看白钰这批人个个履历光鲜背景深厚水平能力反应超强上面还有钟组部加持要想真正在基层干出名堂、取得实实在在正绩并非易事最突出心态是——

我不坏事但也不帮忙。

其实不帮忙就是掣肘仿佛无形的绳索层层道道合理合规给予束缚令你有劲使不出。

我反正一辈子就这样了无欲无求你上面有人有权有势又如何？

你是钟组部重点培养对象又非唯一一个就算唯一大清朝太子落马的不知有多少谁能保证一路笑到最后？

你这么优秀岂不反衬我们这些人无能？

你为了正绩涸泽而渔把财正家底子耗尽了也透支城市发展后劲你高升了我们扎根本土的干部如何收拾一地鸡毛？

种种复杂心态决定了基层往往成为优秀人才成长进步的泥沼很多时候陷入其中难以自拔。

毕竟能跃升龙门的是极少数凭借的也不是运气。

六月三十日上半年最后一天。

正在桦南参加市长联席会议的白钰中途被叫出会场接受钟组部领导谈话正式宣布他的工作变动：

免去通榆省上电市市委常委、市委副书记、市长职务任命为暨南省湎泷市市委常委、市委书记！