72 诡异与管理手段（2 / 2）

没有人回应，但十三个人都把目光投向赵敢，有的是坦然，有的是害怕，有的则是蕴含着微微的愤怒，但却不敢直接表露出来。

赵敢把十三份文件整理成三摞，然后又从自己的提包里取出另外三份文件，淡淡的冲其中三人说：“这是你们的离职申请书，签个字就可以了。”

“赵敢！你什么意思？”马副总监登时一拍桌子站了起来，这三份离职申请书中竟然也有自己的一份！

赵敢眼睛直直的看向对方，如同利剑一般刺向马副总监的心里，直到马副总监害怕的将目光退缩回去，赵敢才又接着说道：“当然，如果你们不签的话，我会将你们的工作总结报送王总监，让公司对你们一年来的工作进行确认，看看你们拿的工资和你们的态度到底对不对得起广告人这个身份！你们应该知道弘广的制度的，一经确认，根本不会给你们主动离职的机会，直接做开除处理！”

这一下，三个人包括马副总监在内都蔫了，没人敢再有任何的异议。

自己做的事情自己知道，这三年来确实没干过什么事情，纯粹就是混日子了，就算是赵敢让写的这份总结报告，也不过是百度上整了个模版，然后有的没的随便填了填。

赵敢嘴角微微一翘，然后又点了五个人的名字说：“你们五个，我也给你们准备好离职申请书了，但我现在不会给你们申请书，而是给你们一个机会。只要你们能把握住这个机会，那五份离职书我自然会扔掉。”

这五个人先是一惊，随即暗自松了口气，知道还有最后一根救命稻草给自己抓，同时心中也对赵敢暗存感激。其实，与那三个人一样，自己这一年来也几乎没干什么事情，干的或许比他们还少，本来以为同样的惩罚会降临到自己头上的，却没想的新来的年轻总监竟让你愿意再给自己一次机会。但五个人心中也很好奇，赵敢为什么要再给自己一次机会呢？难道说自己和那三个人还有什么不同？

“我们创意部虽然很少直接去谈客户，但一旦公司与客户建立起合作关系后，我们也就会与自己负责的客户建立起颇为深厚的关系，能不能继续将客户维系下去，也就主要是我们的问题而不是客户部的问题了。郭其正之前是我们第三小组的总监，手里自然掌握了大量的客户资源，这些客户虽然和LT或是清新不一样，并非是长期固定合作的关系，但也是我们组工作的很大一部分，也对我们组每一个人的成绩至关重要。随着郭其正的离职，很多客户自然也被带走了，或者说是与我们的联系中断了。而我要让五位做的事情就是，把这些客户重新找回来！”

赵敢又取出一张纸，摆放到会议桌的中央接着说：“这里刚好有十家客户，你们以前应该跟着郭其正做过这些客户的项目，至于是谁负责过哪个我就不清楚了，所以让你们来自己选。每人选两家，只要能拉回一家就算合格，如果谁有本事把两家都拉回来的话，我会申报王总给你们奖金的。”

这样的处理结果出乎了所有人的意料，连另外一位副总监也感到不可思议，心中明白不得不好好重视这个新来的总监了，有奖有罚，恩威并施，却又拿捏的恰到好处，这哪里像是一个初进职场年轻人的手段！

在另一间办公室当中，秘书正乖巧的站在王鸥艺的办公桌旁，有些疑惑的问：“王总，赵敢为什么不把那八个人全部开掉呢？赵敢已经把他们工作总结的复印件给您看了，您也现他们八个人这一年几乎都是无所事事的，那他们又有什么不同呢？”

王鸥艺淡淡的笑了笑，心中很满意赵敢的做法，开口说：“难道你没有现吗？他们其实是有着本质的不同的。工作虽然做的一样多，但做工作总结的认真程度却完全不同。”

秘书恍然的点点头：“原来是这样，那赵总监其实看重的是他们的态度，而不是他们之前所做的事情。”

王鸥艺表示赞同：“人的智商其实相差不多，创意也是如此，那五个人虽然在之前一年无所事事，但可能是由于郭其正分配工作不当的原因，也或许是郭其正原本就没给他们提供什么动力。不像是赵敢这小子，刚一来就是这么一手，明明都快把人给开除了，最后却让人心怀感激。”

秘书终于深刻的体会到了一句话：职场如战场。尤其是作为管理者，绝对不能光靠着一根死脑筋办事。

这一天，赵敢的心其实很不平静，他表面上云淡风轻的坐在那里，心中却是风起云涌。再过上几个小时，自己就要到活色生香去，与徐龙进行最后的了断！

这注定是一场男人与男人之间的对决，是一场铁与血的冲撞！

“小强，你那边人都到了吗？”刚一下班坐上东方之子，赵敢就打电话给杜小强问。

“都到了，哥们儿几乎把能调动的兄弟都给叫过来了，足足三百多人。”杜小强得意的说。

赵敢微微一笑，因为上次的唐岛之行已经见识过自己这兄弟的能量，这次倒是没有太多吃惊。

“我估计徐龙那小子得气死，他八成还打算明天准备好人手收拾你呢。”杜小强又接着笑道。