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422.攻破防线的可能(1 / 2)

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乙丑公司,用来建造餐饮集团,把餐饮行业发展壮大。

而丙寅公司,则用来尝试探索健身,VR,社交产业的结合。

一个搞实体,一个摸索未来,两不误。

当然了。这样做的话,对资金利用会是一个很大的考验,如何确定侧重点,将成为新希望公司未来探讨的重点。

在这方面,霍不凡不会给他们太多的意见,除非发生重大决策性的失误。

不然的话,他还是希望能让公司的人自己独立成长。

只有这些人成长起来,才可以给予他更多的帮助。

人力有穷尽,霍不凡很清楚想要做到自己想做的事情,仅仅靠个人的力量是不行的。

他再厉害,精力和时间都是有限的,一旦公司规模发展到足够大的地步。个人的力量就显得非常渺小了。

就像霍家,如今资产数千亿,已经需要上百名高质量的人才进行管理,上千名中坚力量维持体系,上万名干劲十足的底层加快进度。

至于辅助的人员,数量更是要扩大五倍以上。

每个资产几千亿的公司,员工的数量都在几万人以上,这么多人的力量加一起。才能维持公司的正常运转。

猎头公司为什么能红红火火到现在?正是因为高级人才太稀有了,每个公司都希望能够拥有这样的人才,越多越好。

所以猎头去挖人的时候,必须许诺高薪资,没有比现在岗位翻个一两倍以上的福利,谁愿意跳槽啊?

霍佳明的海外公司,现在处于发展前期,霍家除了帮他搞定公司创建的流程外,就只给了一百万的启动资金,剩下的事情,他们就不管了。

这还是二级序列子弟才有的待遇,如果是三级序列,就只有五十万,四级序列十万,普通子弟,一毛钱也没有。

霍家再有钱。钱也不是大风刮来的,不能说你要创办公司,家族就给你无限的支持。

在你展现出足够大的潜力之前,能给你一百万启动资金已经算很不错了。只有大浪淘沙,还能存活的金子,才配得到更大的支持。

通常来说,可以在第一年创造盈利的,便有资格获得五百万的现金支持。

如果第一年盈利超过一百万,就可以得到一千万的现金支持,两百万盈利,则是两千万。

说简单点,就是你盈利的十倍。

如果亏损了,那对不起,你先熬着,家族会对你的公司进行综合评判。觉得有盈利潜力,只是因为市场没有拓展开才造成亏损,那可能会根据情况给你或多或少一点支持,但最高不会超过一百万。

听起来有点不近人情,再怎么亏损,只要有潜力。就需要钱来加快进步的节奏。你不给钱,人家怎么玩下去?

可霍家就是这样,不见兔子不撒鹰。

这条政策最大的实施者和拥护者,就是霍不凡。

当初霍不凡离开霍家。隐姓埋名独立创业的时候,从家里只拿走十万块,是一个四级序列子弟的筹码。

用这十万块,他在数年时间里。创造了金融业的神话。

他能做到,别人为什么做不到?

就算不是每个人都像他一样可以步步精准,但我把你的筹码提高十倍总可以了吧?如果这还不行,只能说你太蠢,不配得到家族更多的支持。

前有车后有辙,霍不凡珠玉在前,谁还能说什么。再心有不甘,也只能忍着。

并且霍家并不禁止家族子弟创办的公司有外来资金注入,只要不影响管理权,你爱注资多少都可以。

管理权在手,就不怕公司被人夺走,这也是霍不凡当初考虑的重点。

而现在。这反倒成了他攻破霍家的漏洞。

你们要管理权,那就给你们,我只要分红的权力。

听起来管理权好似要大于分红的意义,但实际上。当分红足够多的时候,谁还在乎谁管理公司呢?

每年一千万的分红,你霍家不在意,那么一个亿呢?十亿呢?一百亿呢?

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