第八百三十七章 告别（1 / 2）

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如果说到现在为止，最让周扬在生意场上满意的人是谁，除了司徒硕硕之外，应该就是眼前的翟天明了。

陈冲和陈松山，以及古力等人，虽然也很出色，但他们几个人，毫无例外，都是自己一把手带起来的，而且他们最初也只是技术型的帮手，称不上是多么优秀的管理型人才。

但是翟天明不一样，他的视野独特，看问题入木三分，并且还有大公司工作的背书，这一切都将这个人塑造的很是立体，而且在工作当中，他表现出来的硬朗的作风，细腻的工作态度，都将微博的整个运营系统管理的井井有条。

如果只是说管理的话，还不足以让周扬如此欣赏，翟天明能力最强的地方，表现在他对于工作的规划能力上。

一件工作交到他手上之后，其他人都会想办法解决，但是他能够想到的却是问题解决之后应该如何继续操作，这样一来，他所作出的最终决策，始终能够将一系列的决策串联起来，避免了很多意想不到的问题和矛盾。

当所有人都在觉得事情进行的异常顺利的时候，殊不知，在这个过程当中，翟天明已经替他们提前解决了很多的问题了。

“有他在，我就很放心微博的整体运营，这样的人，基本可以算是我们的中流砥柱了。”

周扬对翟天明的评价可谓是非常之高的了，而张亮也将这句话放在了心上，本来翟天明就是他请过来的，所以从某种意义上，翟天明是他的自己人。

但是张亮也有自己的不解之处。

“但是他这种领导风格，好像并不是你喜欢的那种类型，你就这么放心将公司交给他？”

周扬点了点头，目前来说，翟天明已经很好地领悟了微博的意图，但是又有一些东西还没有弄的太彻底，需要自己及时地来解释，这种模棱两可的状态，可以体现出自己的重要性，从而避免翟天明的反水。

但是防止公司内部出现叛徒的手段，不能仅仅只是欣赏而立，还需要拿出更大的诚意来。

这也是周扬临走之前想要解决的一件重要事情。

这个事情不办好，周扬就算走了，也不可能放心。

只是，目前来看，他还不知道如何张嘴说这件事情。

“虽然我不喜欢他的领导风格，但是在他的身上，有我们需要的东西。亮子，你觉得我们应该用什么办法留下他？”

张亮有点儿诧异，还能有什么办法？给钱呗。

这种办法虽然粗暴，但是实用啊！

“给钱啊，这不是咱们一直都在用的办法吗？你干嘛还要问我啊？”

周扬当然知道要用钱，但是现在，他有个其他的想法想要说出来，他沉吟片刻，然后还是试探性地问道，“你觉得现在……咱们给他的待遇是不是有些低了？他是你招过来的人，你有没有跟他谈过这方面的想法？”

“谈过了，但是他什么都没有说，”他苦笑了一声，接着说道，“其实我跟他的关系也不是很熟，我们从一开始就是在MSN上联系，后来就又通过QQ保持联系，一直都没有见过面。再者说了，我只是一个水军，做的是小本生意，人家是一个门户网站的副总编，无论从哪方面来看，我们两个也都不是同一个等级的人。”

周扬说道，“那你也觉得他很厉害了？”

“那是当然，不厉害，我也不会让他过来了。”

张亮看着周扬的脸色，忽然觉得他今天有点儿奇怪，“周扬，你是不是有什么话要跟我说啊，你直接说就是了，咱俩的关系用不着这样，真的。”

“我想跟他个高层职位，然后给股票期权。”

“可以啊。这再正常不过的事情了，那你有什么不好意思说的。”

周扬犹豫了一下，说道，“我想让他担任公司的首席运营官，但现在，在这个职位上待着的人是你……”

话说到这里，意思已经很明显了。

周扬想让张亮退位让贤，转而担任其他的职位，至少从现在的局面来看，翟天明在运营方面，拥有更强的实力，而且不仅仅只是工作上的能力，他的大局观，对于公司的未来前景思考，也同样具有非常敏锐的甄别意识。