第四百六十六章 职务变动（1 / 2）

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人浮于事，便会生厌。

无论是薛瑞还是陆一围，他们对之前的公司，没有任何不满意的地方，但是有些人就是这样，不愿意待在发展成熟的地方继续每天上班下班的日子，之所以来到好搜科技，一方面是处于导航网站的名气，另一方面也是因为王美丽的干练和高瞻远瞩。这两个特性粘合在一起，对年轻人来说没什么特别的地方，但是在薛瑞和陆一围看来，这就代表着未来公司的发展前景。

战略决定公司发展的未来高度，但是领导者的眼光和格局，就注定了公司发展的下限。

事实证明，他们的眼光不错，但是临时换帅让他们措手不及，毫无疑问周扬是优秀的，从王美丽眼中的敬畏和尊重也能够体会的到，但是现在他说的这种话，让对面的两个人都觉得，这个年轻人更适合坐在后方挥斥方遒，而不适合带兵冲锋陷阵。

陆一围想了想，说道，“周先生，恕我直言，我对您的能力完全没有问题，但是我觉得……您可能不太适合在一线带领团队，因为您的气质，跟王副总有很大的不同。”

周扬看了一旁的薛瑞，后者也点了点头，表示同意陆一围的说法，“我也是这么想的。虽然导航网页的东西不多，技术也并不复杂，但是……一些具体设计问题和想法，我想，还是尽量保留原来的思路比较好。”

陆一围想了想，又说道，“虽然我以前是搞媒体出身的，但是王副总以前给我看过了她的很多想法，我都觉得都非常的不错，而且，每半个月一更新的频率也在所有的网站当中形成了非常鲜明和独特的标志。如果您来负责的话……哦，我们都不是怀疑您的能力，我只是觉得，这种带领团队的人，应该跟之前的领导者具有某种共同的特质，在您的身上，我……看不到这种特质。”

哼，我还没来呢你们就开始想着把我踢出去了。

不过另一方面，周扬也十分理解他们，别说是他们了，就算是周扬自己也巴不得王美丽回来能够继续带领导航网页向前走呢。

没办法了，周扬只好把实情说了出来，“不知道王副总之前有没有告诉过你们，网站的所有涉设计和想法，以及最具有代表性的更新频率，其实，都是我提出来的。包括她给你们看的那些关于未来网站建设的想法，也都是我提前交给他的。”

陆一围和薛瑞相互对视了一眼，这件事情他们都是真的不知道。

周扬又说道，“这个网站，最初也是我用写字板写出来的，后来交给了王美丽去建设和维护，所以，她也是除了我之外，对网站了解最全面的人，当然，后来我彻底当了甩手掌柜之后，对网站的了解也比不上她了。但是我可以向两位保证，对于网站的建设思路，我都是十分清楚明白的，至于在一线工作的能力，虽然没有王副总那么厉害，但是也不至于拖了大家的后腿。”

顿时，陆一围和薛瑞都感到了一些脸红和心虚，敢情这个小子是在这里扮猪吃老虎呢，同事他们也意识到，为什么王美丽会对这个很少到公司来视察的老板怀有这么浓烈的崇敬之情了。

这才是真正的大boss级别的人物啊！

得知周扬的真正实力之后，二人顿时一阵无语，有这份脑筋的人，他们两个人还有什么资格对人家指手画脚的呢？英雄不问出处，技术也不问年龄，他来接替王副总的职位，完全合情合理。

陆一围两个人有些尴尬，最终还是薛瑞说道，“周扬，恕我们眼拙，刚才我们也不知道是你。你说吧，想让我们怎么做？”

陆一围点头说是。

周扬犹豫了一下，说道，“我看了一下公司的人员结构，想要进行一些调整，所以把你们二位叫过来商量一下，毕竟这方面的事情我了解的并不是很多。王副总辞职之前对这方面的事情也说的比较少。”

难道是想改朝换代？