2891皆非一日之功（2 / 2）

去年来任职，他与陆渐红一样，是独自一人过来，市政府为他安排了一个秘书，不过他并没有要，不多久便把京城的秘书给带了过来，很显然，这个秘书也深受器重和信任。

这秘书叫尉天德，级别比贺子健低，只是正处，年纪也比贺子健小上一些，戴着个金线眼镜，显得儒雅得很。

领导在谈话，做秘书的自然不能离得太远，所以贺子健便邀请尉天德到他的办公室坐坐。

一番对话下来，两人相互也较为熟悉了一些，不过相互之间由于立场上的不同，戒心还是比较大的，一阵子聊下来，天马行空，谁也没说出个什么确切的东西来。

而陆渐红的办公室里，两人聊得话题却是不少，陆渐红先说的就是关于人代会的事情，一切准备得都很充分，不过在提到差额选举副市长的时候，朱耀庭的脸上也写着一丝难测，尤其是陆渐红在提到朱得标的时候，朱耀庭显然也是跟陆渐红想到一块儿去了。

陆渐红道：“人代会的基调上面已经定下来了，不容许出岔子，要是真出了岔子，不仅仅是一个副市长的位置问题，还反应了我们市委市政府的掌控力度不够，所以在陪选人选上面，你可得做好文章。”

什么就差额选举，就是在选举中实行候选人数多于应选名额的选举，而且还要适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例，也就是说，如果是选八位副市长，那么参选的人数将大于八人，在扩大范围和比例的情况下，今年的参选人数达到了十人，这更加增加了选举的不确定性。

事实上，从陆渐红的角度来说，上级的意图与做法是自相矛盾的。如果要想保证选举的意图，直接等额选举得了，可是又偏偏要把重安作为差额选举的试点，并且还要扩大比例。事实上，差额选举把竞争机制引进了选举，不但有利于发现和遴选人才，还有利于公平竞争，形成政治清明的环境。差额选举所具有的竞争因素，给选民行使选举权提供了更多选择的余地，更便于优秀人才脱颖而出，有利于打破干部能上不能下和论资排辈的严重弊端，同样也还有利于调动民众参加选举活动的积极性，增强了当家作主的责任感。同时，还可增强当选人认真履行职责的使命感。而选举差额比例的扩大，意味着竞争程度的提高和竞争范围的扩大。导入差额选举，每个候选人就会努力争取选民的支持，以获得选票。只有这样，选票才具有价值，选民才真正行使了自己的选举权。陆渐红是从心底赞成且支持这种选举方式的，但是差额选举的推进并不顺利，甚至有的地方还想方设法规避差额选举，或出现钻法律“空子”的“陪选”现象。

陆渐红必须遵守这个游戏规则，所以虽然实行的是差额选举，但是还是要钻钻空子的，这也没办法的事情。尽管上头有意在重安搞试点，但一定要分清鸡毛与令箭之间的关系，有的时候，说的不一定是真的，说的也不一定要这么做。倘若上级真的有意通过差额选举弄两个副市长上来，那又何必画蛇添足，直接交办就行了。

朱耀庭自然也深谙其道，二人历史罕见的“一拍即合”，有了陆渐红的这个基调，朱耀庭操作起来自然便保险得多了，会让哪两个人参与到陪选之中，他有着自己的人选，当下道：“这方面我会确保实现上级意图。”