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第四九七章 默认(2 / 2)

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“还有一件事,如果这次我们拿下了两个领导层名额,很有可能要让出部分利益,这个大家都要准备好!”邱月恒又道。

因为这次李家一派提议的两个成员当中,李正国是没有问题,另外一人和替补成员,相当的勉强,在这种情况下,要让另外两人中的其中一人提升,得到其他派系的肯定,李家肯定要让出部分利益。

这些利益,包括部分项目部、施工指挥部和分公司,都有可能出现人员的调动。

以往很多换届会议之后,下属的不少成员,都出现了调动,其实都是在最高层会议上商量好了,让某人上台可以,前提是下面的一些成员必须换掉,换上其他部分人。

这种情况,称之为利益交换,其实在铁路三十一局内,这种情况也是很正常的事情。

不要说铁路三十一局局公司,就算分公司领导层的替换,下属一些项目经理、书记也可能出现调动情况出现。

这样做的目的,就是为了达到一个平衡,利益的交换,也就是蛋糕重新分配。

上层的调整,必定牵动下层人员的调动。

因此,邱月恒说的这话,一点也没错,而且他还精于此道。

“如果能保住三个领导层职位,让出部分标段,也是值得的!”李正国道。

只要局公司领导层人员保证了,才能为整个派系,争取更多的利益。

“所以,小舒,如果真要放弃几个大指挥长的位置,你这个享受局公司大指挥长的待遇,可能要第一个被放弃。毕竟你这个待遇,一直以来,都有不少人反对,希望你理解一下!”邱月恒望着舒城,认真的说道。

听邱月恒这么一说,舒城心里没抗拒是不可能的,如今舒城虽然是施工指挥长的智慧之前,享受的待遇却是局公司大指挥长待遇,局公司大指挥长待遇,职位和局公司部门副部长差不多。

此次一旦改革成功,就相当于转正了,立马就变成了局公司副部长级别的人物。

一旦这个位置确定下来,舒城下一部干分公司总经理的概率,将大大的提升。

而且干的分公司总经理,还不是那种小的分公司总经理,是一些中等偏上的分公司总经理。

这一切对舒城来说,好处的毋庸置疑的。

如今邱月恒一句话,相当于就是放弃舒城个人的部分利益,来保住李家一派的利益!

从邱月恒的角度来看,他是从大局出发,为了派系利益长远,放弃小部分成员的个人利益,完全是可以的!

毕竟这些成员的提拔,和派系内部的成员支持,脱不开关系。

如今派系有难,要放弃一部分人的利益,完全是很正常的事情。

邱月恒如此一说,舒城眼中闪现一丝失落,随即恢复原状,他清楚,自始至终,哪怕自己成为了施工指挥部的指挥长,对于李家来说,依旧是一颗棋子!

一颗为了派系利益,随时可能被放弃的棋子而已!

对于邱月恒的话,舒城并没有反对,也没办法去反对!

难道要脱离李家,这很不现实,脱离之后,铁路三十一局能不能让自己立足,还是另外一回事。

至于加入其他派系,也不可能,因此,对于邱月恒的话,舒城只好点头。

“我知道的,邱总经理!”舒城点头道。

邱月恒对舒城这话,在座的除了李逸风之外,其他人都没有表现出异常。

在他们看来,这是很正常的事情,派系利益保住了,对于放弃的部分,肯定会涉及到下面的某些人,如果正好被选中,只能自认倒霉了。

听到邱月恒的话语,李逸风的脸色,微微一变,他张口想说话,却发现根本不知道说什么!

因为即便是李逸风自己,对于派系内的很多事情,也无法做主,只能听从安排。

如果邱月恒此刻告诉他,为了派系利益,李逸风这个分公司副总经理位置要让出来,即便李逸风心里一万个不愿意,也不会有意见。

李逸风微微一叹,看了舒城一眼,见舒城面色如常,没有什么变化,李逸风才稍微镇定下来。

同时,李逸风也不得不感叹,随着时间的推移,舒城的城府,越来越深了,现在即便是熟悉舒城的李逸风,也无法从舒城脸色,看出他对某件事的真实看法!

对于舒城这事,邱月恒几乎是一笔带过,在会议中没有掀起一丝的波澜,随即又进行下面事情的商讨。

PS:现在选题目都不敢乱选了,内容和标题不太一样,大家以后不要看标题来判定文章内容。这是第一更,继续去码字。(未完待续。)

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