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第2531章 裁员(1 / 2)

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“正常的安保公司所承接的业务一般是有押运、会务、巡逻、守卫、安全技术和咨询、还有高端的随身护卫等等的这些,这有的还需要牵扯到跟政府的合作,需要的背景越强大越有说服力。”

“而我所看到的,就只有郑叔叔你带着这些人孤军奋战,总部没有提供任何的支持,更何况本身安保公司就已经被折腾成了一个烂摊子,不想着去打扫干净解决一切遗留问题重新开始下功夫整治然后运营,一味笼统地去说管理不善,怎么叫管理不善?从哪个层面开始的管理不善?至少从我的角度来看,这是从总部开始的管理不善。”

郑龙听他说着这些话,脸色毫无波动,最后只是说道:“你说的这些我都懂,但是抱怨这些并没有用,我们要做的是解决问题。”

“郑叔叔,我和你的想法一样,我并没有在抱怨,也不想去抱怨,因为抱怨毫无意义,与其浪费口舌追究是谁的责任,不如把精力花在解决问题上面。但是公司的这个政策,我不认为是解决问题的办法。”

“说是节源开流,裁减人员,但是问题是现在人员还要怎么去裁减?已经减到不能再减了,偌大一个办公楼,还是之前老兵集团那个时代留下来的,整个一座楼里头有几个办公人员,除去食堂、保洁这些后勤,行政工作基本上是郑明玉一个人做完了。

“她既是文员,做着一切的办公室工作,还又是人事,负责人员的招聘跟审核还有各种的考核,还负责工资的核算和发放,除了财务的工作以外,基本上她都做完了,而她实际上只是个实习生,可以说如果没有郑叔叔你的面子,她都根本不可能进来更不可能说留下来。”

“也就是说,整个的这些部门,除了你跟她,还剩下谁?业务部门根本不存在,全靠你一个人撑着,管理也是你,我可能刚进入社会没有任何的经验,见识比较少,从来没有听说过哪家公司是总经理每天亲自跑业务的。任何一个人恐怕都没有这个精力去做这一切,既要负责管理,还要负责财务平衡,还要去跑业务,还有其他方方面面的事情。如果我没有来,连训练都没有人去抓。明明就是人员极度的不足,这样的一个情况下,不去增加人手改善眼前这个情况反而要去裁减人员,我不懂这是一个什么逻辑。”

林海没有明显的发火,可是却是有一种不怒自威的气势,连郑龙都有些惊讶地抬头看着他,因为此刻的林海完全像是换了一个人,甚至于有些像是另外的一个人。

林海确实没有把这个所谓的总部多么的放在眼里,他根本就没有当回事,不是他不尊重人不尊重自己的上级,但关键是他从来没有看到总部为公司所付出的努力,就只看到了郑龙带着所有人在孤军奋战坚持着,以及现在看到了总部他们这匪夷所思的要求。

“郑叔叔,我还是那句话,我不是在抱怨,我只是在陈述现实的情况,我认为总部的这个决定非常的错误甚至于愚蠢,公司的管理部门已经没有人可以裁了,再裁下去就只有是吧你这个总经理给裁了,那还不如直接说宣布公司倒闭破产算了。”

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