第3383章：人才最重要（2 / 2）

更何况挖人了就是找见了大门也进不去进去了也找不到人不知道应该挖什么人挖那些人一头雾水的去。

不用说挖人家一个技术团队了估计连门房大爷都不一定能够挖的回来。

这事是一点都不夸张的俗话讲“提着猪头找不到庙门”李叔副就干过这种事的当年为了生产汽车李叔副也是“跑部”过的只不过是处处碰壁而已。

这京城有色金属研究院也是一样的王福是从哪里毕业的是自己人对于研究院可以说是熟门熟路的知根知底的。

知道门朝那边开知道路是哪边熟知道里边的人和事知道这里边那个团队是什么情况需要的是什么可以把人给挖来。

这可不是说有钱就能够把人给挖过来的。

学历越高技术越好的人就越难搞人家确实需要钱但是却不光是有钱就能够打动人家的。

王福听着李叔副的话是一脸的黑线李叔副虽然可能想要表达的不是这个意思但是这说出来的话总是让人那么别扭。

堡垒从内部攻破这话怎么听怎么让人感觉别扭的很就好像自己是个叛徒一样。

夸人就不会好好夸吗？

不过王福也懒得搭理李叔副了也不接李叔副的话茬直接说道：“不过姜董这一次挖这个团队过来成本不低先不说资金方面的要求这个团队还有一个项目我也答应给他们投资……”

姜小白点点头：“没有问题应该的这种高级人才有点要求正常没有一点要求人家在京城待的好好的凭什么一个团队大老远的过来。

只要是能够用钱解决的都不是问题相对比咱们新能源汽车项目来说其他的都是小事情不就是一个项目吗？就是两个项目都给他们投资还有其他的方面能够满足的都满足满足不了的想办法解决。”

姜小白是真的求贤若渴进入到了二十一世纪以后最重要的东西和原来已经不一样了。

八九十年代末的时候可能渠道比较重要路子比较重要人脉比较重要产品比较重要市场比较重要资金比较重要。

反正每一个都可以说重要也可以说每一个都不是那么的重要但是进入二十一世纪以后人才最重要。

要的是科技创新要的技术尤其是在不缺乏资金的情况下只要是有技术那就代表着未来。

前一世的时候虽然说新能源汽车发展的比较不错但是技术方面相比国外并没有强到哪里去那是国内的新能源汽车其实起步也比较晚的。

虽然说有上边的布局但是一开始骗补贴的也不少各种乱七八糟的事情技术上突破不大的这一世姜小白提前布局就是为了在技术方面有所突破只要是有能够攻克了技术难关其他的都是细枝末节的东西了。

“是姜董说的对人才最重要钱不是问题只要是他们愿意来什么条件都可以。”李叔副也表态说道他也是一个非常重视人才的人不然的话刚才也不会一直挤兑着王福想要多从笔亚滴要两个人。