第1017章 早有对策（1 / 2）

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()    会议的第三项议题则是进入肉-戏了——人事调整。

一个官员当官最大的权力就是能决定别人的命运，人事调整时拥有发言权是官员梦寐以求的事，无论是提拔别人还是将别人免职，都能提高他在官场中的威信。

听到郭拙诚说下面讨论下增设机构的人事问题，几个人都竖起了耳朵。其中最懊恼和后悔的显然是关应杰和熊慧忠：早知道这些机构依然要成立，当时为什么要阻止郭拙诚提议呢？虽然当时阻止他而打击了他的威信，让他的提议没有得到通过，只同意他成立了一个招商引资办公室，但现在反过来看吃亏的最终反而是自己啊。

如果当时答应的话，郭拙诚刚刚上任，在干部中根本没有多少话语权，也没有任何亲信，他能用的自己人几乎没有，选来选去最后还是只能从我们这些老人的手下提拔出来，升官的都是我们自己这边的人。只要我们这几个人不贪，团结起来就可以跟郭拙诚抗衡，刚来的郭拙诚根本没有本钱加以反?对，因为他不可能从外地调一批人过来填充这些新的岗位。

正因为这些提上来的人都是自己这些老人提议的，他们就不会因此感谢郭拙诚，不会因为自己升官了而对郭拙诚感恩，而是会感谢我们自己这些人。

可是，现在郭拙诚已经取得了人事方面的掌控权，他不但拥有了大批追随者，可以从容地从追随者中提拔官员，而且无论是谁被提拔上来都会感激郭拙诚而不是他们，因为他们都知道，现在没有郭拙诚的点头，他们就不可能升官。

“一个这么好的示好机会竟然被自己给浪费了。”关应杰无奈地看熊慧忠一眼，两人都轻轻地摇了摇头，心里都在后悔，“这下亏大了。……，现在只惟愿他的吃相不太难看，多少给我们这些人离一点汤。”

郭拙诚吃相确实不难看，他没有将人事权死死抓在自己手里的想法，他提出了三个基本要求：第一，上级要求提拔和空降下来的几个干部必须尽快安排到位，如孙兴国担任公安局局长、孙雪担任卫生局第一副局长，这两人现在已经报到，但还有几位将路线安排到财政局、工商局，公署组织部必须做好相关工作，保证新来的同志能尽快上岗，而接收这些人的单位要不出乱子，不排挤、不抵触新来的。

第二，新成立的几个机构负责人由常委的几个人兼任，分别是褚绪基兼任国家资产管理委员会主任、文保衡兼任环境保护局局长、关应杰兼任产品质量监督局局长、熊慧忠兼任预算计划管理委员会主任。原挂靠在招商引资办公室的相关班组人员分别充实到各机构中，机构开始试运行。

第三个要求则是这次几个提交了建议规划书且获得了奖励的几个处级干部必须在新机构中得到体现，除了江重山提拔为新成立的远洋捕捞局第一副局长外，现在的建设局局长担任新成立的规划建设局代局长，澄海县副县长担任澄海县县长。

至于新设机构的其他领导将由这些兼任领导或临时领导配合组织部门一起选拔和考察，等这些机构试运行一段时间后再进行确定其内部的组织机构。目前各新增机构可以从招商引资办公室借调一部分工作xìng质对口的同志过去。

……直到这个时候，本地的几个常委才知道他们被郭拙诚耍了：虽然郭拙诚当时没有增设新机构成功，只搞了一个招商引资办公室，看起来顺从了关应杰等人的意见，实际上他暗地里还是在运作，只是将其他的机构挂靠在招商引资办公室下面而已。所谓的工作xìng质对口，不就是他们已经开展了这方面的工作吗？

现在把这些人借调过去，等于是他们摇身一变就成了国家资产管理委员会、环境保护局、产品质量监督局、预算计划管理委员会、规划建设管理局等新机构的班底，真是太狡猾了！这种借调根本不是真的借调，实际就是安排。

而且因为这些人已经工作过一段时间了，对业务相对比较熟悉，关应杰他们这些兼任领导还不得不重用他们。因为你不用他们的话，自己就只能是光杆司令一条，啥事也做不了，一旦事情办砸了，到时候郭拙诚还不指着你的鼻子狂骂？“一个常委连一个直属单位都管不好，自己不会做，难道不会让下面的人去做？真是太不称职了！”

关应杰、熊慧忠再次相互对视一眼，心里哀叹道：“这小子太jiān猾了！……，哎，天天打鹰,却被鹰啄瞎了眼。”

这些成为各个新机构的骨干人员自然会对郭拙诚死心塌地，肯定会惟郭拙诚的马首是瞻，因为他们能成为骨干完全是郭拙诚一手培养的。等到关应杰等常委们不再兼任一把手了，从这些骨干中选出自己的一把手之后，关应杰他们对这个机构的掌控力有多大就只有天知道了，估计没有一个人会听他们的。

因为这次不涉及新增机构的领导人选（一把手都由常委兼任，只有规划建设局由现在的建设局局长代理），所以几乎没有讨论的必要，郭拙诚再次一言而决。