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369 反戈(二合一)(2 / 2)

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谷</span>看起来,久多良木健更为耀眼夺目。

可是,总裁职务不单单看这些,中钵良治不论工作口碑和个人性格都比久多良木健更好。

出井伸之碍于大贺典雄的身份,压根不想拖延时间,直接说道:“既然有不同意见,投票吧。”

干脆利索,自信票够。

大贺典雄见状则是有些絮叨的讲述起久多良木健所做出的成绩,现在局面下的PS游戏机仍旧是畅销品。

方卓眼见有老家伙出来打岔,给斯金格递了个眼神——上啊,这你还不上?

斯金格回了个犹豫不决的眼神。

方卓点点头。

斯金格没明白方总点头干什么。

然后,几秒钟后,他明白了。

“既然是有两位人选,既然是关乎索尼集团的未来发展,我很好奇两位都有什么样的战略打算。”方卓的话接在了大贺典雄之后。

斯金格心中一叹,这方总,领会错自己眼神的意思了。

来自华夏人的提问实际上也是应有之意。

一直没怎么出声,只是举手投给斯金格的索尼外董们也和斯金格的朋友站在了一起,认为确实应该听一听两位总裁人选对索尼未来的想法。

现在的索尼不是需要守成,而是需要扛起复兴的任务。

出井伸之见状,点了点头。

方卓给了正对面的中钵良治一个鼓励的眼神。

“关于集团的未来,我们想要讨论这一点,不得不提到日产给我们的榜样。”中钵良治没有怯场,昨天拜访斯金格时就有过交流,也提及了日产,实在是这家日本车企和索尼的情况着实类似。

“我们这两年已经做了一系列的基础性改革措施,在一定程度上改善了集团业务的下滑,也是先解决内部的协调机制,才能对外有创新性的应对。”

中钵良治先肯定了由出井伸之提出的一系列基础性改革措施“Transformation  60”,然后递进一层,继续说道:“但我认为这还不够。”

“日产能重新发展就在于他们剜掉了不断失血的部位,他们大规模的重组和裁员让公司如获新生。”

“我们索尼也应该这样,要改变传统的‘技术为本’的理念,要更加重视市场营销和资本运作,这是集团的当务之急。”

中钵良治提出了一个他平时不会提的突破性说法。

技术为本已经落伍了,得改,得把营销和资本的地位提上来!

这是更接近西方化的认知和表达。

好几位外董都微微点头,这听起来和斯金格的看法有些相似。

中钵良治继续阐述,提及了一些产品和业务线的表现,认为应该剥离,以此来减轻集团的负担,这也是昨天他和斯金格有过的交流。

出井伸之没有评价,但心里也认为这是和斯金格的看法有共通之处的,应该能得到外董们的支持。

他没有询问外董,直接问向被外董们推选出来的斯金格:“你觉得呢?”

斯金格心中犹疑,默默思索。

中钵良治微怔,出井伸之蹙眉。

这时,久多良木健开口道:“技术为本是井深先生和盛田先生从创办之时就定下来的,也是索尼走到现在的核心,难道在如今下滑的局面之下反而要抛弃我们的优点吗?”

“Transformation  60已经足够了!”

“我们从前年开始,已经加强集团采购管理,集中购买了系统,整合了外包服务功能。”

“我们现在要做的是继续深化集团结构改革,要从根本上来改革营业利润结构。”

久多良木健所说的正是出井伸之提出的“Transformation  60”计划核心。

他这样的表态出乎了大部分人的意料,那个暴躁又反对出井的久多哪去了?

大贺典雄见状,立即出声评价这样的叙述。

七十五岁的老人家也不絮叨了,逐条评价“Transformation  60”在各方面的优点、缺点,很有一副为出井伸之的执掌盖棺定论的意思。

出井伸之这次不得不提高声音,再次把问题抛给外董们的代表斯金格,第二次问道:“你认为他们两位对于索尼未来的思考怎么样?”

斯金格依旧没说出话。

方卓给了个惊讶的眼神,抬手喝茶又把茶杯放在桌上,发生轻轻的一声。

“中钵良治未免过于激进了。”

斯金格终于欲拒还迎的给出一句评价,言下之意十分明显,他要久多。

大贺典雄松了一口气。

出井伸之极其惊愕。

中钵良治震惊的看向斯金格,满脸的难以置信,说好的,我们昨天说好的呢?

他微微仰头,吐出一个字“你”,又止住了冲动,只是眼神里满是复杂。

方卓再次抬手喝茶,欣赏着这一幕。

冤种和他的渣渣董事长。

中钵良治不再看斯金格,转头看了眼出井伸之,又看向对面的外董们,直言道:“如果要单纯的延续先前措施,我们又何必启用一位外籍董事长?”

“日产的改革难道不被视为激进吗?”

“索尼已经到了必须要变革的地步。”

斯金格被diss了。

方卓今天就是来为朋友两肋插刀,怎么能见到这种场面。

“斯金格说你激进难道错了吗?”

“Transformation  60已经有3年之内裁员2万人的计划,你还要在这个基础上再裁员?”

“中钵,你清高,你了不起,你拿兄弟姐妹们的工作来冠以变革的名义!”

斯金格呼了一口气,方总能处,有事是真上啊。

他不去看出井,也不去看中钵,只是看内董和外董,陈述道:“我认为Transformation  60的改革措施暂时足够了,我们现在要做的是整合而不是裁撤。”

“我们要以半导体等基本部件为基础,要强化索尼擅长的产品竞争力。”

“从这一点来看,我认为久多良木健是最合适的人选。”

斯金格发出了与出井伸之不一样的声音。

大贺降临董事会,出井选出接任者,中钵变得锐意进取,久多忽然老成持重,华夏人像是自家兄弟,美国人站出来反对家长。

索尼的会议室陷入奇怪的讨论氛围之中。

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