第三十章 改革（2 / 2）

“首先，您应该知道我们现在从事的是工业发明。有时一项构想将涉及到几个行业的技术，需要多个领域的专业知识来支持这样的研究，就如钨丝的生产来说，这个项目就设计到化工、机械制造等领域的专业。没有无所不知的人才，每个人的专长都是有限的，因此多个领域的人才研究一项发明将是未来的发展趋势。

您回想一下近二十年来的重大发明，有几项是由一个科学家在孤独的空想中完成的？虽然有些发明是由单干的发明家搞出来的，他们在财力不足的情况下艰苦奋斗、历尽艰辛，需要多少年才成就这样一项发明？我的意见是我们的实验室将来要收罗更多各领域的人才，使之成为一个发明创意的孵化器。”

“孵化器？”

“没错，任何一个发明的创意构想就如同一个蛋，而实验室的功能便是以最快的速度孵化这个蛋，所以这个孵化器必须具有孵化这些蛋的所有条件——包括设备与人才。而您的主要工作便是提出新的构思，然后将这个构思投入孵化器，让它迅速变成现实，并且最后由您来裁决与评判孵化的质量。而我的任务则是让发明迅速的成长，走向市场！”

爱迪生仔细思考一下道：“这个我理解，而且我的实验室也正准备这么做，不过要我招收那些只为金钱工作的人办不到！”

袁世凯笑道：“这是我要对你提出的第二个建议。我记得林肯总统以前曾经说过：‘专利制度就是把利益的燃料添加到天才之火上。’可见再天才、再执着的科学家，也需要利益的燃料来推动。虽然我们实验室在这么一个与世隔绝的村庄里，但它的目的不是要成为一个研究所或者科学思考的退隐地，而应该成为一个生产发明的工厂！”

听了袁世凯的话，爱迪生喃喃的道：“发明的工厂……”

“没错，正如工厂要通过买卖场将产品卖出去一样，我们的实验室也应该将发明视作产品，将来也要通过买卖场实现发明的销售。出卖发明并没有什么不好，毕竟发明的目的就是为了造福人类，只有发明被广泛的运用才能显示他的科学价值。而为了这些发明付出辛劳的科学家，他们同样在这些发明中体现着他们的价值，他应该得到回报。当然，那些眼里只有回报的人也成为不了符合我们要求的人才。如同锅炉工厂把能够制造锅炉的各种部件的工人调集到一起一样，我们也是将能够制造一项发明物的不同部件的人调集到一起，工人们辛苦的工作当然需要回报，这些人才自然也需要更多的利益来支持他们的研究。所以我主张主动的打开门罗研究所的大门，把那些真正有才华的人才吸引进来，让我们的研究所成为一个有组织的工业科学研究机构！”

爱迪生一生沉迷科学研究，虽然他的门罗研究所最终也如袁世凯所说的一样成为了一个发明孵化器，但毕竟那是一个渐进的过程，也远没有袁世凯所说的这么全面。此刻袁世凯的话让爱迪变得生不语沉思，半晌后发明大王才说道：“袁，你说得有道理，不过我答应你先试试，要是能成功固然好。如果到时候引起混乱，我将会重新沿用现在的运作方式。”

“呵呵，爱迪生先生，您给这个社会创造了许多的发明，但是对于“发明”本身却没有创造出一项新的成果。我相信，这种方法上的变化将是是科学研究上的一次改革，您的这次试验一定会成功的！”

与爱迪生签订了合约之后，“爱迪生技术开发公司”正式在纽约挂牌成立。因为袁世凯的国籍问题，他的法律顾问阿瑟为公司注册时填写的注册人是托马斯&m;#8226；爱迪生。而阿瑟为了避免今后的权力纷争，则坚持为袁世凯私下里与爱迪生夫妇签署了专利私人共有协议，并且明确了爱迪生公司的股份归属以及专利经营权的归属。

爱迪生公司号称“技术开发公司”，公司的管理层不过三个人：袁世凯以及爱迪生夫妇。公司的总经理暂时由爱迪生的得力助手——玛丽&m;#8226；爱迪生担任，她将负责目前爱迪生公司的运作（说白了就是内勤），等袁世凯派来的人一到位，她就会让出管理权。爱迪生理所当然的成为技术总监，袁世凯则主要负责中国的实验室。虽然公司规模很小，但袁世凯知道它所蕴涵的能量将足以改变这个时代！