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第756章 绩效值危机(1 / 2)

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所谓的绩效值,就是学员在擎天学院的成绩。

个人绩效,那就是个人成绩。

所谓的魁首,也就是按照个人绩效评选出来的。

早前的赵刚,在摇光班,是公认的实力最强,个人绩效值也最高,已经连续三年了。

若非是今年辛霖的出现,又用医术折服了赵刚。

赵刚这会儿,还是魁首呢。

至于班级绩效,那就是班级成绩。

学院绩效,就是学院的成绩。

绩效考核这一点,还是当初的院长创立的,为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。

至于获得绩效值的法子,也有很多。

除了日常的基础课程、实战课,学院任务就是一个很大的考核标准。

擎天学院,作为紫霄城内最大的院校,一直和民间、官方保持着很好的合作关系。

学院任务的内容也很多样,譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的的只要鹤发的都有。

官府的则包括办案、护送官银、捉拿通缉灵兽和通缉犯等等。

“这和雇军有什么区别?”

辛霖听罢,第一反应就是觉得擎天学院的学员任务和雇军任务简直一样一样的。

“个人绩效不知道,你倒是知道雇军?”

慕尘睨了辛霖一眼。

“以前没入学前,接触过一些。”

辛霖摊摊手。

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